介護転職で使わない方が良いエージェント!紹介会社の選び方のコツ紹介!

使わない方が良い人材紹介会社 人材紹介会社に関する悩み

介護職の方を対象にした人材紹介会社(エージェント)に長年勤めていたという事もあり、今でも沢山の介護職の方々から現況の報告や相談を沢山頂きます。

今では私がお仕事を紹介するというのはしていないのですが、皆さん色々とお悩みがあるんだなと本当に心配になってしまうくらい様々なお悩みの相談をお受けします。

そのような中でどういった理由か分かりませんが、増えてきたな~と思う相談の内容が

いま介護職への転職を考えていて、色々な紹介会社(エージェント)から連絡が来すぎて、どうしたら良いか分かりません。使わない方が良いエージェントってありますか?

このようなご相談です。

今はかなり人材紹介会社(エージェント)の会社も増えているとの事で、転職希望者に対しての競争率が高くなっているという事もあり、かなり無理な営業電話も増えているみたいですもんね・・・。

今回の内容を読んで頂ければ、以下の2つの重要なポイントが理解出来ます!

  • 介護職へ転職する際に使わない方が良いエージェントの見分け方
  • 使うべき紹介会社の選び方のコツ

安心して信頼できるエージェント(紹介会社)を見つけ、最高の転職が出来るようにサポートさせて頂きます!

そもそも人材紹介会社(エージェント)との役割とは?

まず本編に入る前に簡単に人材紹介会社(エージェント)の役割等をご説明しますね!

介護職の転職を検討されている方はこの以下の方法で転職を検討されます。

  • 自分で介護施設に電話をして募集状況を確認する
  • ハローワークで募集状況を確認する
  • 知人等から紹介を受ける
  • 無料の人材紹介会社(エージェント)に登録し希望に合致する施設を紹介してもらう

この4つの方法のいずれかの方法で実際に転職された方はいらっしゃるのではないでしょうか?

この人材紹介会社(エージェント)というのは基本的に無料で転職活動のお手伝いをします。

細かくは省きますが、紹介した施設にあなたが入社させるのが人材紹介会社(エージェント)の仕事で、基本的に【年収×20~30%】の紹介手数料を施設から貰う事が事業モデルです。

介護施設もお金使いたくないから人材紹介会社使わない方が良い?

という質問を受けますが、そこは一切考えなくてOKです。

 

そもそも介護業界は人手不足という事もあり慢性的に人材募集をしている状況です。

という事もあり、ある程度その施設が求めている条件を満たしていれば、紹介手数料を払ってでも採用したいという風に考えていますのでご安心下さい。

それでは前置きが長くなってしましましたが、数ある人材紹介会社(エージェント)の中で使わない方が良い会社や、逆にどのように選んで使えば良いのか?というのを紹介します。
※評判の悪い大手の人材紹介会社は沢山ありますが、そこはその会社の名誉の為にも会社名は伏せさせて頂きます。

介護転職で使わない方が良い人材紹介会社(エージェント)とは?~条件緩和編~

これから使わない方が良い人材紹介会社(エージェント)のいくつか見抜くポイントをお伝えしますので、しっかり覚えていって下さいね!

やたらと条件緩和を迫る営業には注意!

これは人材紹介会社(エージェント)を利用された事のある皆さんなら分かる方もいるのではないでしょうか?

転職のタイミングや色々と希望等はありますか?

半年以内で考えていて、週3くらいのパートで働きたいです

なるほど・・・もし仮に良い職場で募集が見つかれば、来月とかに転職出来ますか??

かなり近い職場であれば週4~5出勤出来ますか?

半年後くらいで週3出勤希望って言ってるじゃないですか・・・

このように何かと仮定の条件を出して、希望条件のハードルを最初から下げてこようとする営業マンがいます。

基本的に紹介手数料というのは、求職者(転職をする方)が新しい職場に入ってから振り込まれるという事もあり半年先の転職となると、入金がかなり先になり会社としても売り上げの計画が読みにくいんです。

その為、私がいた会社でもそうでしたが上司が常に、

1日でも早く転職行動に移させろ!

とずっと言っていました・・。

そんな会社の利益優先で動いていたら良いわけありませんよね。

このようなあなたの転職希望に対して、希望条件を下げるような事ばかり言ってくる会社には要注意です!

介護転職で使わない方が良い人材紹介会社(エージェント)とは?~電話編~

2つ目が人材紹介会社からかかってくる電話でも、使わない方が良い会社をある程度見抜ける方法があります。

これは私の会社がそうでした。

例えば私が勤めていた人材紹介会社「A」という会社に、転職希望者から無料のご登録を頂いたとします。基本的にはネットで簡単な情報を入力して登録をするのですが、1日の朝から晩までの間に登録者が電話に出るまで10回以上も電話を掛ける会社があります。

先程述べたように、人材紹介会社の収入源というのは転職希望者が新しい職場に入職した後に支払われる紹介手数料です。

なので、登録があっても実際に連絡が取れず希望条件をヒアリングする事が出来ないというのは、紹介すらも出来ないという事になりますので紹介手数料を稼ぐ事すら出来ないのです。

登録者を募る為に様々な広告費を人材紹介会社(エージェント)も払っていますから、連絡が取れない=広告費の無駄と考える為、常識では考えられないような回数の電話を連日してくる事があります。

確かに10回は多いけど、営業に一生懸命という事では?

と優しい心をお持ちの方も沢山いらっしゃいますが、私個人的な考え方としては10回も電話をかけるなんて人の迷惑を考えない自分勝手な会社なんだな。と判断しています。

自分勝手な会社=会社都合での情報提供しか受けられなくなる。と思っておいて下さい。

介護転職で使わない方が良い人材紹介会社とは?~面接編~

まだまだたくさんありますが、ちょっとキリが無くなってしまいますので第一回の今回はこの項目までとします。(次回もお楽しみに!)

次は面接に関してのやりとりで使わない方が良い人材紹介会社(エージェント)というのをある程度見抜くことが出来ます。

あなたが色々な施設の情報を得たいとして、人材紹介会社に登録をして、電話等であなたの希望条件を伝えるという作業が終わった段階とします。

そうすると、1~3日以内に再度電話が来ます。

この期間で紹介会社はあなたの条件に合うであろう施設を探し、求人有無を確認し、あなたに紹介(提案)出来る施設をピックアップしています。

そこであなたが伝えた希望に対して、総合的に考えて大体「60点くらいかな?」という施設の提案を受けたとします。

あなたはこの60点の施設に面接に行きたいですか?

私ならNOです。笑

まだもう少しゆっくり探しても良いと思っているし、100点満点の条件を満たす施設は無いにしても、せめて80点くらい無いとわざわざ貴重な休みを使って、面接に行きたくないですよね。

しかし、使わない方が良い人材紹介会社の担当はこう言います。

施設見学も兼ねて、お話だけ聞いてみませんか?

(だから、60点の施設に使う時間は無いって言ってるのに・・・)

理由としては1回でも施設見学と称した面接に行かせることで、断りにくいようにしようとしている営業もいます。

あなたの希望が叶わない転職なんて意味ありませんからね^^

使わない方が良い人材紹介会社のポイントは分かったけど、じゃあどんなところ使えば良いんだよ・・・

って思っているあなたに、人材紹介会社を経験し、尚且つこの業界で営業としては働いていない私だからこそお伝え出来る情報まで書いて、今回は終わりたいと思います!

結局「まず」使った方が良い紹介会社(エージェント)はどこ?

結論からお伝えします。

使った方が良い紹介会社(エージェント)というよりは、まず最優先で登録して話を聞くべき紹介会社を紹介します!

なぜそこから使った方が良いのか?という点も含めてしっかりご確認下さい!

まずは見るべきポイントは以下の3点です。

  1. 実際の利用者の満足度が高いか?
  2. 地域密着型で事業を運営されているか?
  3. 介護を知っている人が紹介をしてくれるか?

いかにあなたが転職を考えているエリアの施設の事を良く知っていて、尚且つ介護業務などの事もしっかり理解しているのか?というのがポイントになります。

これが出来ている会社があるようで、本当に無いので気を付けておいて下さい。

担当者は介護有資格者!7000件以上の圧倒的求人!「かいご畑」

私はこの「かいご畑」というサービスを人材紹介の営業をしている時はあまり意識はしていませんでしたが、調べれば調べるほど本当に魅力的なサービスです。

というのも、まず転職の相談をする担当者が全員介護の有資格者という事なんです。

介護の事を全く知らない担当者に紹介されるよりも、介護の事を少なからず理解していて、尚且つ資格まで保持しているとなるとかなり信頼感はアップですよね!!!

さらに7000件以上の紹介可能な求人を持っているという事は、この「かいご畑」と各介護施設が良い関係を築けているからこその数字というのも信頼できるポイントですよね。


サービス利用者の満足度がとにかく高い!「ケアジョブ」

この「ケアジョブ」というサービスは本当に満足度が高いことで有名ですよね。

満足度が高い=無理な営業をしておらず、親身になって希望を叶える為に動いてくれたという結果でしょうから、本当に素晴らしいことですよね。

基本的には皆さん何回も転職したいと思ってはいないですよね。

満足度が高いというのは、「最後」の転職にしても良い!と思えた人が多い証拠でしょうからそのような会社が沢山増えてきたらイイですね!

もちろん利用は無料という事と利用者の満足度が96.2%という事で、登録してみる方がかなり多いというのはうなずけますよね♪



また皆さんに胸を張っておススメできる人材紹介会社(エージェント)がありましたら、随時更新していきますのでぜひ次の更新を楽しみにお待ちください(゚∀゚)!

それでは!

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