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ワクチンハラスメントが急増中!上司から解雇や休職を囁かれる人も?! 

コロナのワクチン摂取を受けられる人がいる一方で、任意のはずの予防接種を強制的に受けなければならない『ワクチンハラスメント』が急増しているといいます。

ワクチンを摂取したくない人や、アレルギーなどで摂取できない人など理由は様々かと思いますが、摂取しないことを選択したために、会社から白い目でみられていたり、職場にいづらくなってしまったりするのは、ちょっと問題があると思います。

ワクチン摂取を終えました。と聞くと安心する気持ちはよくわかりますが、強制となると話は違いますよね…。

ワクチンハラスメントが急増中!現状は?

『ワクチンハラスメント』という言葉を耳にしたことがありますか?

コロナのワクチンも含め調べていきたいと思います!

新型コロナウイルスワクチンの接種を巡り、職場での配慮を欠いた言動が問題となる「ワクチンハラスメント」が相次いでいる。アレルギー反応など副作用を心配する人は少なくないが、接種を断ったことで退職を迫られた例もある。打つかどうかの判断は本人の意思で決められ、義務ではない。配慮を怠れば企業などが法的責任を問われるリスクもある。

引用:日本経済新聞

ワクハラかあ。ワクチンハラスメント。会社が社員に打たなければ働けないよと首チョンパにするって?じゃあ打ちます。か、じゃあ辞めます。か?そんな簡単じゃないよね。
ワクチンハラスメントは是非見直すべきです。 打つ自由、打たない自由。それが守られるべき。 打った後に死のうが体に不自由が起ころうが、それは政府も補償はしない。もちろん職場もそう。
ワクチンハラスメントなる言葉も出てきているそうです! アレルギー体質で心配ならば打たない方が良いかと思います。 ワクチンの副作用が、いつどんな形で現れるか分かりませんからね! 打ってすぐなのか、1週間後か、1ヶ月後か、半年後か、1年後か、5年後か、10年後か、・・・
ワクチンハラスメントという新しい言葉が生まれてるね

まだまだありそうですが、ワクチンハラスメントを受けた相談件数が増加しているという記事も多いようです。

上司から解雇や休職を囁かれた!?

では、ワクチンハラスメントについて寄せられている、実際の声を聞いてみましょう。

ワクチン・ハラスメント って ワクチン打って副反応出ても 出勤してね! 病気じゃないからね! って言う意味だとも思います。
大多数の日本国民は、コロナワクチンの治験がまだ終わってへんのが明白な実情やから、日本において、コロナワクチン接種をさせる・勧める・義務にする・強要する、ワクチンハラスメントや同調圧力に奔走するのは明確な違法行為やと今からきちんと理解するのが急務やけどね。
「皆の為に!仲間のために!」 「これ、 優しそうに聞こえても,,, ワクチンハラスメントのセリフです。」
私は職場で摂取しなかったからと会議のたびに嫌味を言われます。毎週毎週つらいです。
ワクチンやるか悩んでるからまだ娘と私は打たないかもって言ったら露骨に嫌な顔されて今流行りのワクチンハラスメント受けたわ

職場によって色々ありそうですね。どこまでをハラスメントと呼ぶべきなのっでしょうか?

ワクチンハラスメントを受けないためには

調べると、ワクチンハラスメントを受けている方は少なくないようですね…

そのワクチンハラスメントを受けないためにはどうしたらいいのでしょうか。

ワクチンハラスメント」というおかしな造語を見て思うんだけどさ。医療現場に限って言えば、「ワクチンを打ちたくないから職場を去る」選択と、「職場に残りたいからワクチンを打つ」という選択、どちらを選ぶのも自由なのに、これをハラスメントと呼ぶのはおかしいと思うのよ。

確かに、それも一理ありますね。このコロナ禍でその選択が簡単にできる人がいたらこれは問題になっていない気がする。。。

ワイドナショー観てます。 松本さんもおっしゃったように、ワクチンを受けない人の分まで、受ける人が打つという気持ちでいたらいいと思います。 ワクチンハラスメントする人を許さない!
接種しないで感染、会社に損害が発生となるとなぁ。
接種しないで感染、会社に損害が発生となるとなぁ。自由って何だろう

従業員が働きやすい環境を整えるのも会社の仕事かな?とも思います(私一人の意見ですが…)とにかく早くコロナが落ち着いてくれたら、こんな状況もなくなるのに!